新スタート

今日からピカピカの新入社員が入社しました。
　　　　　　　リクルートスーツが眩しい…！
　本来４月１日からなの入社ですが、当社の場合月曜のみの全社員朝礼のために、今日の月曜入社式としました。
　新社会人となった者達は緊張を感じられるようで、早く会社の雰囲気に馴染んで頂きたい。また、今までいる者達は、けして馴染まないで頂きたい。
「馴染む」の意味は良い事にも悪い事にも繋がる。
調和する、とけあう、とあるひとつの調和であって雰囲気に慣れるものだ。反対に、なつく、なれなれしく等のマイナスのイメージもあります。今までいる者達は、時に安心しきっていると、このマイナスのイメージにどっぽりはまる。
　特に昨今の社会状況の中では、世の中の仕組みが大きく変わってきています。今までと同じ事をしてきては、もうダメだと言うことです。
　社長の部屋コーナーに「モチベーション」の事を書いているが、その中に、常に自分にプレッシャーを与え、現状に満足しない事が、モチベーションの原動力です,と書いています。
　新しいことをするときは「古い血でなく、新しい血を取りいれてやれ」といわれるように、我々も、今、新たな取り組みをしようとしています、その為には、新しい血であるように、心身共に切り替えて挑むことが大切です。
　新人を４人向入れて、新たな経費の支出を考えると”夜中にも飛び起きる”思いにかられます。
　しかし、これが、私の自分へのプレッシャーでモチベーションの原動力であると思っています。
新社会人の皆さん、そして既存の社員の皆さん、共に新しいスタートを切っていきましょう。