社会人として「挨拶」は
当たり前のことだが、
弊社は、その当たり前の瑣事を大切にしている。
新人の社員教育のなかでも
「挨拶と言うモノは 自分が挨拶をすれば良いと言う事ではなく
相手に挨拶をさせて上げる事が思いやりだ」と言い聞かせている。
そして
「自分が挨拶をしたのに相手は無視した、、と言う事ではなく
正面向かって大きい声で挨拶をしたら、どんな者でも
必ず挨拶を返してくれる」
だから
朝の「おはよう～」と言うのは
会社の中で、社長が一番 多く言っているはずだ…
更に特に朝の挨拶の中には、
社員側は〝おはようございます〟→「これから1日頑張って仕事します」
という言葉が含まれており
社長は〝Hi,,HO…おはよう～〟「今日も1日よろしく頼むぞ、、！」
という言葉を含んでいます。
この瑣事のコミュニケーションにより
お互いに気持ちの良い朝のスタートが切れるのです。
タイムカードから一番遠くの
社長室まで来て、専務、常務、部長と
全員から朝の挨拶を貰って各職場に向かう
これが、社員の仕事モードスイッチをONにする。
なんぼ従業員が多くなっても、
これは社長や役員の大事な義務だと思っています。
