転職者を応援　②

有る者（M）から
「一回辞めて、又、入るのはダメですか？」と言われた（笑）。
　この者も、数年前に他社からの転職組だ！
今では、役職を持ち頑張って働いてくれている。
私から見ても〝生き生き〟〝伸び伸び〟とだ！
　魚に水と餌だけ与える　飼え殺しはしないつもりだ
充分に酸素をブクブクさせて水の冷たい、温かいも感じさせる。
時には水からジャンプさせて海原も見せる！
「井の中の蛙」では終わらない！
　　★
世界各国の雇用及び転職事情はかなり違う。
日本もかなり薄れたが、やはり転職の壁は厚いようだ！
アメリカではキャリアアップのために転職を繰り返すことが自分の成長だし
イギリスでは3年から5年程度でどんどん職を移っていく労働者は珍しくなく、
常に次の仕事を探しながら働いているという人が多い。
ZESTの、転職者を応援する
技術者向けの「匠額金制度」（しょうがくきん）制度だ。
匠（たくみ）の技術力を持ちながら、
　仕事と生活に埋没している者が半数以上と言われている
　・やる気とモチベーションがわかない！
　・生活は出来ているが仕事の達成感が得られない！
　・将来に不安を感じる！
そんな燻（くす）ぶっている人達のために、
ここは思い切って「ゼストに掛けて見ませんか！！」という
ZEST独自の転職に対しての応援制度です。
簡単に説明すると
転職の支度金として50万円（※1）出しますというものです
転職はひとつの〝仕事の引越し〟と同じ
　どうしても引越しには経費が掛かります
そんな手助けの為の「背中を押す」→「匠額金制度」です
今居る社員と〝生き生き〟〝伸び伸び〟しよう！
詳しくは弊社HPに！
https://www.zest-system.com/new/engineer/engineer.html