コミニケーションは大切です。

先日ＴＶ（ガイアの夜明け）で、
最近　社内運動会を開催している企業がおおくなった事をやっていた。個人のコミニケーション不足や部門事の連携が無いことと、社員同氏の希薄さをなくすことからだと言う。
　その点、当社は「親睦会」や「運営委員会」などがあり活発な活動だと思う。月一回、発行されるゼストコミニケーションの広報誌もチーム担当者事に発行されて数年続いている。
　当社の人数ぐらいで、こんな所にエネルギー（と経費）をつぎ込んで　続けている所は、旭川でもまず無いだろう。
人は機械ではありません。「情が有り」「理性が有る」ものです。特に社員のいる中小零細企業が世間の風化に耐えて継続していく為には。人間の営む社員どうしのコミニケーションが大切だと思われます。
　企業は仕事に関係無いものは「ないがしろにします」。
広報誌の些細な事でも、継続する事は、企業にとっても「活気ある継続！」では無いでしょうか。
皆さんの活気が、企業を継続出来る証だと思っています。
　明日、「親睦会」「運営委員会」の総会があるが、是非活気あるものにして頂きたい。