25年度新卒採用者

11月の中旬から面接をしてきて、やっと来年度（新卒）の新規雇用する新入社員達が決まった。
　合格発表では無いが、氏名を告示する。
　 ・西永　裕希（19）
　 ・信太　竜次（17）
　 ・川畠　康平（17）
　 ・稲村　詩抄（20）
　 ・山川絵里奈（18）
　 ・許　翆光　（23）
　　　　　 以上の6名です。

　十数名の面接のなかから…！ 当初は4名の枠で…たぶん幹部や担当者に任せれば消去法にて4人になったであろう。
　しかし、ひとりひとりの面接にて、一番年長者（一番権限がある）である社長として、「やっぱり、コイツも入れよう！」と言うことから最終的に6人になってしまった。
　（それは当然戦略的なことも含めてだが）
　全員めちゃめちゃ若く、私の息子、娘、同然の様な年齢の者達だ、社会の事は何も判らない、純心無垢の若者達だから　正直言って「誰でもよい」に近い、　しかし、その中から選ぶのは、社長としてコイツには何かを感ずる“直感”みたいなものだ。
　今回、あえて　新卒採用者を告知したのは
先ず、上記6人は「選び抜かれた事」を認識して頂きたいからだ、選び抜かれたと言う事は当然、落ちて泣いた者もいると言う事を忘れないで頂きたい。
（私がブログで書いていても、この者達が、はたして何人見ているかは判らないが…）
　それと、
　もう一つは、残り少ない学生をエンジョイするのはよいが、社員になれると言う通達を貰った以上は、少なくとも「私」や「リーダー達」、「社員」のブログくらいは目を通して頂きたい。（弊社はＧＦと個人のブログも併せて6個あります）
　何故かと言うと
　見ている内に、必ず会社“ZESTSYSTEM”の企業文化が判ってくるからです。
それにより、少しずつ会社の社員である重みと又、楽しみも分かってくるからです。
　　　　　　　★
　　そうですね～
　　　　“ZESTSYSTEM”の企業文化ですか～？
　例えば～！　最近　各部署が仕事終了後　アワタダシイ…！
それは、29日にある宴席の演し物の練習をそれぞれ練習しているからだ。
　優勝チームは賞金数十万円（？）と、だからみんなの力の入れようと言ったら…仕事以上に力が入っている。
　　多分学生で言うなら「学校祭の準備」みたいなものです。
　これが、
　　“ZESTSYSTEM”の企業文化です。他社とは絶対に違う。
　　　　*仕事も遊びも全て楽しむ…に尽きる。
　　　　　　　遊びも徹底的に遊び、楽しむからです。

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