平均年齢　28.3才

朝、車に乗るとナビお娘さんが…
「今日は〇月〇日〇曜日」おまけに「〇〇記念の日です」と声を掛けてくれる。
いつもは黙って聞くだけだが、今日だけは返してやった。
「〇〇の日ではなく、俺の日だろう～」…！
　　　　★
　だからと言う訳ではないが…
昨日、有る者の入社年月日を調べているついでに、会社の平均年齢を計算してみた。私の予想では30代前半と思っていたが…

　パートのシニア（65才以上）は除いて社員だけで、今年入社した者達も入れて（18才～20代前半）なんと驚いた。
　平均年齢…28.3才　でした。
　私や役員2人を入れても、29.38才と、驚異の20代をキープなのだ。

　　　　★
　上場企業の理想の平均年齢が37～38才と言われており、そして平均年齢が上がる事により、会社の利益も下がると言われている。
　確かに、時代の勢流に乗っているベンチャー企業は「30代前半」だ、逆に苦戦している　パナソニックは「44.5歳」、ソニーは「42歳」と、これほどまでに、会社の平均年齢イコール業績に現れているのか。
多分、数ある企業の中でも、「平均年齢20代」は稀ではないか。
地方都市の企業では、まず　ないはずだ。
ベンチャー企業並みの若さだ
　この若さは、財産でもありエネルギーなのだ
　　一つ年を取る事に、体力の衰えを感じる。
企業も間違い無く、一年で平均年齢も1つあがる。
　来年は30代になるかもしれない。
　しかし、企業がエネルギッシュであり続ける事は、
　　　多様性にて挑戦し続ける事だと思う。
　この、若い者たちとまだまだ歩む。
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