一番の悩み

時間は午後９時を回ろうとしているのに…
　 どの部署も平常のように社員が仕事をしている。
GW空けもかなりぼわれている状況だ。
　そういえば、GFの連中も地方に行ってまだ戻ってきていない。
　神○さんも「こんなのは初めての経験だ」と言う。
　　　保○の後ろ姿が　暗いのが気になる！
私が、社員の仕事を手伝ってやれる部分はなく、夜食を買い出しに行く事しか出来ない。
　体調管理は充分に気をつけてくださいね。
　　いい加減にケリを着けて、早く帰ろうぜ！
　　　　★
　経営者には常に
　「悶々とした悩みが３つある」と ある講師が 言っていた！
　その三つは
　１．資金繰り　お金の悩み
　２．従業員とのコミニケーションの悩み
　３．将来に対する展望の悩み
　　　…と、常にこの３つが付きまとうとのこと。
でも、私は鈍感なのか、あまりこの３つの部分は感じていない。
　資金繰りは経理に任せているし？！
　従業員とのコミニケーションは完璧だと思っている。
　将来に対する展望なんて、毎日新しいことを思いついたら進むだけだ。
敢えて言うなら　今一番の悩みが、
[人材不足です。]
　各部署、もう一人ずつ追加しても７人は　ほしいとろで、それにより　今のスタッフもいくらか残業も減り負担も軽くなると思われる。
　次に
　自分の仕事能力が落ちたこと、なかなかやろうと思ったことが追いつかない事です。おまけに視力が衰え、PCに向かっている時間が短くなった。
仕事の消化不良気味が一層　苛立たせ、そこにイレギラな人間関係の問題が入ってくると、折れるではなく切れそうになる。
でも、そう思うのは自分の身勝手な思いで、この様に社員ひとりひとり、こんなに頑張っていてくれる事を思うと…
　逆に励まされる。
　また、この苦労を、最後はみんなで　笑おうではないか！