神頼み＆Y A K i

「緊急事態宣言」の中
会社運営をどのようにしていけばよいのか！
弊社の様に3分の2以上がローテクな〝肉体労働職〟なのにテレワークと言う訳にはいかない！
　ん～悩めば悩むほど…コロ鬱になる！！
出来る範疇で遣る事は全てヤル。
　・アルコール消毒
　・手洗いの徹底
　・密密密は避ける
最後は　藁にもすがる思いで　〝神頼み〟（妖怪）…だ！
　会社のオープンモニターに「アマビエ」を数回放映。
　　※各営業所にもこのご利益が届くように願う！

　　　　★
今年は新人たちを多く入れているせいか、、（集団的心理なのか）
3週間くらいにして、弛みが出てきている。
回りが何も言わないから〝許される〟と思っているのか！
（許されるというより、これでいいと思っている）
　社会人として、また仕事をしてお金を貰うという事に甘く考えている！
　すこし「焼きだ！」
弊社の企業文化は
　「仕事は大変につらいが、その中で楽しくやろう…」と言う事だが
新人たちが思っているのは
　「楽しい中で、仕事を楽にしてやろう」とはき違えている！
そんなことでは、弊社の社員として迎い入れる事は出来ないぞ！！
※