見抜いて欲しい

「上、三年にして下を知り、下、三日にして上を知る」
と言う言葉があるように、
「上の者は部下を見抜くのに3年掛かるが、
　　　下の者は、3日で上司を見抜く」という事だ。
先日のブログで書いているが
新人の中で先輩の〝〇〇さんには負けたく無い〟と啖呵を切っているという事は
〇〇さんのレベルなら自分も追い越すことが出来ると、
正に3日一緒に居ることで　見透かされた事だ。
　先輩たちに私が言いたいのは…
先輩として見透かされない様にでは無く
自分の能力や欠点を隠すのではなく、
逆に自分の欠点を補ってくれた後輩たちを褒めてやる事だ。
そうすることで後輩たちは着いて来るはずだ！
　くれぐれも「突だし蒟蒻」にならないように！！
　　　　★
私も欠点だらけの人間です。
当然、社員達は、私を見抜いている！
（若気のヤンチャも分かっている）
逆にもっと見抜いて欲しいのは
社長は何をしたら喜ぶか！また、
何をしたら悲しんで！何をしたら怒るのか！
　喜びは出来るだけ多くの社員と共に分かち合う
　＝喜びは人数の二乗に比例する。
社長は今の失敗やミスには怒らない！
しかし、
未来に対しての手抜き、起こりうるミスには怒る！
それといつも言う〝社長は眼くらじゃない〟
誰が、何を持って行ったかも分かるのだ！
※