終業時の社長室から

新人教育の中で
「先ずは誰とでも逢ったら必ず挨拶をしなさい」と伝える
そして…
挨拶は　ただ自分がするのでは無く
相手に「挨拶をさせて上げるのが優しさだ」と教育しています。
よは…
相手の目の前で大きい声で挨拶すると
どんな人でも、必ず〝挨拶〟を返してくれます。
だから、
社内で「おはよう～」と一番多く　挨拶をしているのは社長なのです
社員、全員が挨拶をしてくれるからだ。

これも社長の仕事だと思っています。
挨拶は人類だけが持つコミュニケーション力です。
　　　　☆
挨拶には、ただ言葉を交わすだけでなく
　奥深い伝達力があると思っています。
例えば…
・朝の挨拶の中に…
　従業員→「朝元気よく出社しました、これから頑張って仕事します。」
　社長→「ハィ～よろしく頼みますよ。」
・終業の帰る時は…
　従業員→「今日も元気よく、頑張って仕事しました。」
　社長→「ご苦労さまでした、気を着けて帰ってください。」
この様に、ただ表だった一言の挨拶の中に
多くの「精神的な伝達」が行わてれいるのです。
社長が偉ぶってでは無く
　正直言って
　　毎日という瑣事を続けることは大変です。
しかし、人数が増えてこいば何があるか分からない！
些細な〝コミュニケーション〟と
　　　〝規律〟を大事にすることにより
　〝災い〟を回避できるものと思っています。
※終業時の社長室から

「今日も元気よく、頑張って仕事しました。」と言って帰宅する社員達
　社長→「今日も　ご苦労さまでした、気を着けて帰ってください。」