変化と改革①

もうすっかり正月気分は　　

　　　何処かに飛んで行った
毎年の事だが、社長（役員達も）はこれからが忙しい…
特に今年は創業35年を迎え
会社も大きなターニングポイントだと思っています。

35年か！…よくここまでこれたものだ！！
いままで支えてくれた、
〝お客様〟〝お取引先様〟そして〝社員スタップ〟
ステークホルダーの皆さんに感謝で一杯です、、
　ありがとうございます。　×5

　　★

今、…
私的には35年を向かえたんだという
満足感よりも
これからが、本当の勝負所（Challenge）であると思っています。

その〝歳〟でなに馬鹿なことを言っているの？
と笑われるでしょう…　が、、、、

　自分で言うのも何ですが！！
Challengeしてみたい気持ちは❛メラメラメラ❜と
　社内の誰よりも負けていないつもりです（笑）

多分それは、
・挑戦欲（ビジネスに対して騒ぐ血+ほとばしる情熱）
・発想力、想像力（子供じみた柔軟さ+直感力）
・ノンプライド（社長の誇りより社員の笑顔）
・皆で楽しもう（夢を語り+情熱を込めた達成感+祭りの様な陶酔）
　　誰よりも強いからですね…アハハ！　笑って下さい。

そして更に　心強いのが
今居る、役員や幹部達、スタッフのお陰です
子供の様な若い者達が
　アクセルとなりブレーキとなり動いてくれています。
幹部達は優能な変則ギィヤです　

　　※

10年一昔であれば
世の中の考え方と仕組みが
ガラリと変わっています、このターニングポイントを期に
これから　どの様に改革していくかを　シリーズとして書いて行きたいと思っています。

予告（変化と改革②）
「労働に対しての考え方と待遇」