前にもブログで何度か書いていたが
今春の新入社員が15人入社決定している。
本当にありがたい事だし、他社からも羨望される。
だからと言って、手を叩いていられない
先日のニュースだったかユニ黒？の賃金アップには
経営者ながら驚かされた！
弊社で入社が決まった新人達や社員も
グラっ…グラっ…と動いてしまうかもしれない…と
日本の賃金上昇率は先進国の中でも最下位といわれ
今のインフレ率を考えるとマスコミが言っている様に
上げていかなければならないと思っていた。
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今までは、一年ごとに「年齢給」と「資格給」が必ず上がる仕組み
で良かったが、昨今の時代の変化によって流れが一気に変わっており
日本の中小企業においても、変えて行かざる終えない。
弊社も正にターニングポイントとして捉えています。
よって
社長として明言します。
今春の4月より、賃金のベースアップを約束致します。
（新入社員の方々も約束の賃金以上となります）
賃金や残業に対してもコンプライアンスを守り
会社としての新たな報酬制度を考えて行きたいと思います。
これらに関しては恒例のZestWorldにて発表します。
★
今年の信条は
・「今、弊社なら出来る」
・「挑戦していく」
・「いや、していかなければならない」
と思っています。
①の冒頭で言っている
これから忙しくなると言っているのは
あらゆることを決めて行かなければなりません
その度に悩み躊躇しますが、、「今、弊社なら出来る」です。
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